2、协助完成内蒙公司年度人力成本核算编制及人力成本审核；
3、各内外报表的统计审核、确保内容数据准确无误并按时提交上级单位或相关部门；
4、组织开展员工年度考核，汇总分析考核结果，建立绩效考核档案；
5、员工各项福利的审核与管理；
6、员工五险一金的缴纳、核定等工作、商业保险等相关工作；
7、完成其他人事相关工作。
任职要求：
1、大学专科及以上学历，人力资源、工商管理、财务会计等相关专业，有人力资源相关工作经验；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；有初级及以上人力资源管理师等相关专业证书；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。