协助培训主管拟订培训计划；

了解公司内部培训需求，会同直属上级共同确认需求；

协助培训主管实施公司培训计划，并跟进培训后效果反馈；

联系各类培训机构，办理员工外部培训事宜；

组织培训材料，开发利用培训辅助设施；

指导各相关部门贯彻落实各项培训项目；

控制培训支出；