【任职要求】
1、性格开朗，具有良好的服务意识和敬业精神，
2、做事细致严谨，沟通协调能力、执行能力强、良好的抗压性
2、具备良好的学习能力及解决问题能力
4、熟练使用EXCEL 、PPT等常用办公软件，具备较强的数据处理能力；
【岗位职责】
1、部门二级培训计划的制定与实施
2、部门二级培训课程设置、授课及教材编写工作
3、部门新员工面试入职、试用期在岗指导与培训
4、协助建立优化培训体系，建立内部及外部师资库、试题库等