1.负责根据业务经营规划和作业模式进行预算管理及销售团队绩效考核方案制定、分解与追踪；分析销售人员的业绩表现并提出关注建议，保持高水平的销售绩效；
2.负责与产品团队保持有效沟通，根据产品上线、迭代等情况，制定产品推广计划，负责组织销售和售前培训，持续提升销售技能与产品知识；
3.负责进行市场调研，了解市场趋势与竞争对手情况，分析竞争格局，并结合自身情况制定应对策略，不断提升公司的竞争优势；
4.负责与财务、技术等团队保持有效沟通，对团队内的客户管理、对账、回款等提供支持与管理，关注业务流程，并推动相关工作更加数智化；
5.领导交办的其他工作。

任职要求：

1.大学本科及以上学历，金融、管理、经济、统计等相关专业；
2.具有3年以上工作经验，具有销售管理、运营、考核激励等相关管理经验；
3.具有良好的分析问题、解决问题的能力，良好的口头与书面表达能力，擅长沟通协调，能独立开展相关工作；熟练运用EXCEL、PPT等办公常用软件；
4.具有一定的商业思维与数据化驱动管理的意识，具备一定的抗压性；
5.具有同类机构从业经验者优先。