工作职责：
1、全面负责公司直营门店薪资提成报表，并提交工资报表准确性，报上级审批发薪；
2、负责员工晋升、特殊及年度调薪信息做好初审工作，及时更新薪酬数据表，根据阶段性需求，提供所需数据支持；
3、负责每月考勤工时，薪酬提成，劳务派遣外包管理等费用核算，每月社保公积金（增、减员、费用缴交）基数稽核及调整申报确认，个税申报等；
4、协助上级领导建立健全完善公司薪酬绩效福利体系，负责各项制度宣导执行；
5、完成领导交办的其它工作。
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源，统计类专业优先；
2、3年以上薪酬核算相关工作经验，具有连锁门店相关工作经验优先；
3、熟练Excel函数公式，有数据统计分析工作经验优先，擅长专研新方法、新工具，数据敏感；
4、逻辑思维清晰，语言表达和文字能力较强，有责任心，保密性执行力及主动性强；