1.根据公司各项方针、政策、指令，负责综合管理部全面工作的组织和落实，确保本部门工作目标的实现;
2.负责保证公司内部管理体系的完整和平稳运行，制定、修订和完善公司内部的定岗定编、岗位说明等管理体系和各项管理制度，监督、落实各项制度的执行;
3.统筹完善和执行公司决策程序和组织各类工作会议，协调落实公司日常工作;
4.负责编写、审核公司各类文件(工作规划、报告、总结、请示、通知等)、资产管理，做好文件档案、保密管理工作;
5.统筹公司整体人力资源管理及行政后勤管理工作，包括招用育留、会务、接待、团建、后勤等工作的管理;
6.负责对接公司各职能部门工作，协助处理各种突发事件;
7.完成上级领导安排的其他工作。
二.任职要求:
1.本科以上学历，3年以上同岗位经验优先;
2.具有良好的沟通、协调、组织能力和统筹、分析、判断能力;
3.计划、进度控制能力强，工作效率高，能适应公司的工作节奏;
4.了解人力资源各模块基本工作，并具备两个模块以上的实操经验，熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规;
5.熟悉总经办管理、文秘、会务、接待、行政后勤等部门相关业务的知识和技能，具有较强的文字功底及公文写作能力。
包吃，半年一次调薪机会