岗位职责：
1、 根据公司的管理制度及原则进行有效的团队管理，包括团队建设、企业文化宣导、员工关系等，帮助发现存在的问题并配合解决；
2、 协助细化各部门职能、岗位职责以及岗位说明书；
3、 负责业务部门的招聘工作，利用各种有效招聘途径满足招聘要求，根据各岗位实际情况建立相应的人才库；
4、 协助各部门经理做好员工绩效考核管理工作，并跟踪绩效情况；
5、 负责考勤、社保管理以及员工的入离职、转正等人事手续的办理。
任职条件：
1、 本科及以上学历，一年左右HR相关工作经验，优秀的应届毕业生也可考虑；
2、 有智能化相关公司经历者优先考虑；
3、 熟悉劳动法优先考虑；
4、 熟练使用办公软件；
5、 为人踏实、肯干。