岗位要求：
1.年龄：22-24
2.学历：本科大四在校生
3.专业：管理/经济/人力资源相关专业优先
4.其他：
4.1 具备勤/廉/能特质，有较强的表达能力与组织能力，对人力资源工作有自己的想法。
4.2 学生干部优先
岗位职责：
1、人力招募；
2、建立与维护R3系统训练数据；
3、录入与维护所属公司同仁人资系统的训练信息；
4、执行所属公司举办的训练课程的行政工作；
5、人资部举办课程的督课以及课上评估作业的办理；
6、安排训练场地、讲师、学员的食宿和交通。
待遇及福利：
1.实习工资3000/月
2.提供展示能力的平台，配套个人增值培训，优秀和谐的团队，科学绩效和谐的企业文化；
3.部门功能旅游/舒适放松的工作环境；