1.员工劳动关系、内部入转调离、劳动保障相关人事工作开展；
2.日常考勤管理、薪酬核算、员工福利、人事报表等工作开展；
3.培训需求调研、培训计划执行、培训项目落实及培训数据统计；
4.推进人才梯队建设培养方案具体执行；
5.员工档案管理、HR系统信息维护；
6.职称评定、项目申报等；
7.部门交办的其他工作