岗位职责：
1、组织和实施员工培训和发展计划，特别是针对新媒体业务技能、及标准化流程；
2、负责新媒体团队的招聘工作，包括岗位需求分析、发布招聘信息、筛选简历、组织面试及评估候选人。
3、负责新媒体团队的员工关系管理，解决员工问题，提升团队凝聚力和员工满意度；
4、深入了公司新媒体业务的目标和团队运作状况，有效推动各项人力资源政策流程落地执行；
5、针对业务痛点，找出相应的HR解决方案，利用各种资源推动解决问题；
6、负责薪酬、绩效管理工作。
7、日常行政类工作
岗位要求：
1、本科以上学历；
2、有新媒体行业/电商从业经验者、有异地招聘及团队管理经验者优先；