工作职责：
1、对接外包公司，处理外包人员相关事宜，按照集团要求每月提交相关数据；
2、负责公司招聘，招聘计划制定，入转调离，人事档案等；
3、社会保险公积金及意外险人员办理，以及出险理赔对接等；
4、考勤核算，薪资核算，报税，薪资发放等工作；
5、月度薪酬成本分析，月资金预算；
6、薪酬福利，绩效考核等相关人事制度的拟定；
7、其他人事行政相关工作。
岗位要求：
1、统招本科以上学历，同岗位（偏人事）经验2年以上；
2、具备良好的沟通协调能力；
3、工作责任心强，耐心细致，办公软件使用熟练。
福利待遇：
福利待遇：
1、合理优厚薪金：底薪5K-6K+餐费补贴、话费补贴；
2.完善的假期组合：带薪年假、带薪病假及法定假期；
3.齐全的福利体系：五险一金、年终奖；
4.丰富多彩的员工活动：员工聚餐、节日晚会、团建、优秀员工表彰活动等；
职位福利：五险一金、餐补、通讯补助、定期团建、优秀员工奖金、年轻化团队。