一、工作目标：
负责产品的开发、立项、产品化全过程，确保其行业内先进性和可靠性；负责企业研发中心整体规划、人员管理。
二、关键能力及经验：
1、教育水平：
本科及以上，第一学历为国内重点大学理工科专业，985/211优先考虑。
2、专业技术能力：
①嵌入式领域专家，需精通算法设计，熟悉各类嵌入式软件框架及模块化开发方法。
②具备深厚的嵌入式系统设计与优化能力，能够高效解决技术难题。
3、产品集成与量产经验：
①拥有从产品设计、研发、测试到量产的完整项目经验，熟悉产品生命周期管理的各个环节。
②主导或参与过具备防水、防尘、防高低温能力的产品开发，确保产品能在恶劣环境下稳定运行。
③产品量产经验丰富，曾负责的产品应用时间超过五年，且量产数量超过50万个。
4、跨学科知识背景：
①掌握一定的机械与材料学科知识，能够将这些知识应用于机电、消费电子及TMT行业的产品开发中。
②能够理解并应用相关领域的最新技术成果，提升产品的竞争力。
5、学习能力与创新精神：
①对新技术充满热情，善于捕捉行业动态，快速学习并应用新技术于产品研发中。
②具备创新思维，能够提出并实施创新性的解决方案，推动产品迭代升级。
6、职业背景与领导力：
①拥有10年以上的工作经验，年龄原则上在40岁以内，特别优秀的候选人可考虑放宽至45岁。
②在200人以上规模的公司拥有超过5年的工作经验，具备丰富的职场经验和团队协作能力。
③有创业型公司工作经验者优先考虑，需具备在快节奏、高压力环境下工作的能力。
7、语言能力：
①能够无障碍阅读英文文档，进行流畅的英语交流，以适应国际化的工作环境。
8、团队管理与高强度工作环境：
①全职投入工作，能够接受较高强度的工作环境，具备出色的抗压能力。
②曾带领过超过20人的研发团队，具备丰富的团队管理经验和领导力。
9、个人品质与职业道德：
①性格简单直率，做人做事可靠，无不良人生记录。
②积极阳光，具备良好的职业道德和团队合作精神，能够以身作则，激励团队成员共同奋斗。
三、岗位职责：
1、根据公司的总体战略规划，制定产品的开发计划，包括但不限于水表、热能表、燃气表等智能终端，传感器、低功耗通讯设备等智能硬件。
2、新品研发：根据市场发展需求，制定新产品导入的可行性分析及整体方案，协同内外资源，推进新产品预研及研发进程，管理产品生命周期，确保产品顺利实施落地，满足市场需求，同时对新产品风险进行分析，确保产品开发的定位准确，降低新产品的开发风险。
3、迭代产品能力，优化产品品质，优化测试工艺，提升竞争力。
4、对供应商的技术进行对口接待，组织新材料的试制，实验，研究新材料对品质的提升和影响，从品质角度协同筛选供应商。
5、负责产品上市前的认证规划，落实等工作。
6、团队发展：自我主导发展，知识学习与更新通过经验分享、交叉培训、在其他团队成员的发展中充当积极的角色，负责研发团队内部人员的专业知识培训。
四、福利政策：
1、福利待遇：享受五险一金，周末双休、节假日福利、月度福利假、每周下午茶、年度体检、年度旅行、内部图书馆等丰富福利待遇。
2、晋升机会：公司提供广阔的晋升空间和发展平台，每年均有晋升通道开启。