（1）落实职场运营管理工作，可负责10000平米以上职场行政管理工作
（2）职场内物业人员（含外包）工作落实情况及监督管理
（3）负责现场资产管理
（4）负责供应商管理（包括驻场供应商），负责定期月度对账及KPI 考核。
（5）监督并亲自参与重要会议、VIP接待等工作
（6）接收业务部门同学的活动&日常需求的对接，并及时妥善处理及闭环
（7）检查各部门培训执行情况，推荐落实培训的开展和考核，提高员工的业务素质
（8）定期对已完成的工作进行总结，上报项目经理；每周四输出本周周报，每月5号前输出本月月报。
（9）完成定期的月度采购以及临时性采购计划。
（10）与其他职场的沟通协作与配合
（11）对车位进行综合管理
（12）跟进落实各部门工作完成及闭环情况
（13）妥善处理楼宇中的突发事件，及时对每次突发事件进行复盘。
（14）与各部门及各个服务线建立良好合作关系