教学主管
岗位职责
1. 课程规划与管理：根据市场需求及学生特点开发或引进适合的课程体系；定期评估现有课程效果，并作出相应调整。
2. 师资队伍建设：负责培训、选拔优秀教师；制定并实施有效的教师培训计划；监督教师日常教学活动，确保教学质量。
3. 教学质量管理：建立和完善教学质量管理体系；通过听课、评课等方式监控课堂教学质量；收集反馈信息以持续改进。
4. 家校沟通：保持与家长的良好沟通，及时解决家长关心的问题；组织家长会等活动增强家校联系。
5. 团队领导：带领并激励整个教学团队达成目标；协调各部门之间的工作关系。
任职要求
1. 教育背景：本科及以上学历，相关专业优先。
2. 工作经验：至少具备1年以上相关行业工作经验，直接参与过课程设计或有教学管理工作经验者优先考虑。
3. 专业技能：
- 熟悉教育培训行业的运作模式和发展趋势。
- 拥有较强的组织协调能力和团队管理能力。
- 良好的沟通表达技巧，能够有效与各方进行交流。
4. 个人素质：高度的责任心和服务意识；积极主动的态度；较强的学习适应能力以及创新思维。