岗位职责
1、负责部门招聘、绩效、员工关系、人才盘点全流程落地
2、搭建人才梯队，优化编制与人力成本，提升组织效能
3、推动企业文化落地，员工沟通、团建与氛围建设
4、 处理入转调离、劳动合同、劳动风险防控
5、为业务负责人提供人力专业解决方案，支撑业务目标达成
任职要求
1、本科及以上，人力资源相关专业优先
2、3年以上HRBP/全模块实操经验，熟悉人力全流程
3、沟通协调能力强，抗压、结果导向，懂业务、接地气
4、熟练使用招聘渠道与人事工具，数据意识强
- 五险/带薪年假/节日福利/定期团建
- 清晰晋升通道，扁平化管理，氛围轻松
薪资：8000-10000
工作时间:9:00-12:00 1:30-5:30