岗位职责：
1. 全面负责德州轮胎工厂人力资源工作；
2. 负责开拓和维护招聘渠道，根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求并按时完成招聘计划；
3. 搭建工厂培训体系并组织开展培训工作；
4. 完善绩效考核体系，制定和优化绩效考核方案并组织实施；
5. 组织做好人事运营相关工作；
6. 负责工厂薪酬体系的实施、完善；
7. 负责公司企业文化建设、推动企业文化传播、落地；
8. 全面负责工厂行政工作；
9. 完成其他领导交办的任务。

任职资格：
1. 人力资源、管理或相关专业本科以上学历；
2. 熟悉人力资源管理、行政流程和相关法律法规政策；
3. 有8年以上工作经验，2年以上同岗位工作经验；
4. 有大型制造型企业工作经验，轮胎行业优先；
5. 事业心强、沟通、协调能力强、抗压能力强。