岗位职责：
1．研究分析市场趋势，制定招聘战略，并提出针对性的招聘计划。
2．领导和参与各种招聘活动计划的制定和执行，推动团队达成招聘目标。
3．与业务部门紧密配合，确保候选人的招聘匹配度和招聘速度达到预期。
4．负责美团合作商人才的招聘工作和计划