岗位职责：
1. 根据公司用人需求，执行招聘计划，完成招聘任务；
2. 建立完善招聘渠道，定期总结和开发新渠道，确保渠道有效性；
3. 及时有效的跟用人部门沟通、反馈招聘进度，跟进用人需求；
5. 协助完成人力资源其他板块的工作；
6.完成上级布置的其他工作。
任职要求：
1、本科以上学历，5年以上招聘工作经验；
2、熟悉招聘流程，有中高端人才招聘经验；
3、熟练掌握招聘面试技巧，能准确把握岗位要求，能准确判断候选人胜任能力；
4、皮实、乐观、自省，艰苦奋斗，愿意接受挑战。