此岗位要求现场面试，能参加的候选人请投递。
薪资福利：综合薪资税后12K（含餐补400+房补400），高额年终奖，入职缴纳五险一金，住公司宿舍者取消房补。
任职资格：
1、年龄25-37岁；大专及以上学历，身高：男不低于1.75米，不低于1.65米，身材匀称
2、具有团队管理、客户管理、业务管理和财务管理等管理技能
3、五大行或国内知名物业公司（万科、龙湖、绿城等）案场工作两年以上者；或在知名五星级酒店客服工作两年以上或管理岗位一年以上者；
4、掌握物业管理法规、业务督导标准、基础业务知识等专业知识
5、熟悉案场服务岗位业务知识及流程，熟悉地产销售业务
6、极强的人力管理能力（招聘、培训、考核、员工关系等）
7、较强的外包方管理能力
工作内容：
1、主持日常管理工作。根据各时期的实际状况，提出改进和提高物业管理工作水平的意见措施。
2、对公司和业主双方负责和汇报工作，按时向公司和业主提交工作计划和小结，听取业主的意见和要求，并在规定期限内落实执行。
3、负责召集员工每月检查工作落实情况，布置工作任务，协调员工关系，就项目物业管理执行中的问题提出解决方案。若发生重大事件或超出岗位职责权限的应立即向公司和业主汇报。
4、进行巡视，对设备运行保养、安保、保洁和绿化等方面的服务情况进行了解，每天检查各个重点环节，发现问题及时解决。
5、发生紧急事件时，立即组织相关责任人员进行处理，按应急方案制定的措施执行。对发生的紧急事件应在事后组织相关责任人员总结、学习，分析原因并写出报告向公司和业主汇报。
6、组织对机电设备、建筑物、公共设施和环境等方面的综合性检查，及时解决发现的问题，或书面通知有关员工，要求整改。
7、监管财务各类款项的收支，督促帐目日结日清，控制成本、编制预算。
8、统一协调各员工的工作，并检查其工作状况和落实情况。协调外包员工工作。
9、负责参与、组织每季的物业管理质量大检查及配合作好质量管理体系评审的有关工作。
10、负责外部的沟通和联系，及时处理投诉，并向当事人通报处理意见和结果。