岗位职责：
1. 协助拟定培训与发展计划
2. 协助进行培训需求调研工作，参与拟定培训的具体规划、实施计划和实施方案
3. 收集、评估相关课程学习资料，开拓培训渠道
4. 培训活动的具体执行和后勤协助，使得培训顺利进行
5. 负责培训记录，跟进培训后的效果反馈，分析总结培训工作
6. 联系各类培训机构，办理员工外部培训事宜
7. 了解学员需求，参与培训授课，不断完善培训课程
8. 管理员工培训档案，编制培训类报表和分析报告
任职要求：
知识要求：经营/市场营销知识/销售管理知识
能力要求：思维逻辑清晰，做事认真严谨，实事求是，需要有较强的语言表达能力和学习能力\j较强的沟通能力
素质要求：具有较强的责任心和团队合作能力
其他要求：有驾照、1年以上驾龄，能出差
职位福利：五险一金、节日福利、员工旅游、每年多次调薪、绩效奖金、带薪年假