工作内容：
1、根据连锁药店及业务发展的情况，制定连锁药店年度销售计划，推进公司业务运营战略流程与计划，组织协调公司各部门执行，达成销售目标。
2、具备良好的执业操守，有较强的管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。
3、制定公司运营部管理制度、建立规范、高效的运营管理体系，并优化完善。
4、制定公司绩效管理体系，对药店各岗位全面实施绩效管理。建立完善适用本企业的连锁药店绩效管理机制。
5、建立会员管理体系，会员营销模式、建立会员售后服务制度，提升顾客服务满意度，稳固目标消费群
6、熟悉药品管理法律法规及相关政策，药品分类管理和质量管理相关知识。
职位要求：
1、大专以上文化水平。
2、有过医药连锁运营管理工作经验3-5年，具有执业药师证。
3、责任心强，有较强的管理能力和沟通能力。