任职要求：

1. 年龄30—50周岁，本科及以上学历，5年以上财税相关经验和企业服务成功案例；

2. 具备中级会计证及以上会计相关职称（注会、税务师等）或者头衔（职级或社会职务等）；

3. 熟悉一般纳税人、小规模企业的账务和税务相关工作；

4. 擅长房地产等相关领域税企争议解决的优先、党员优先；

5. 具备一定的演讲能力和控场能力；

6. 具备一定的问题分析和方案撰写能力；

7. 具备较强的沟通能力和应变能力。

薪资福利：

薪资介绍： 1 W~2 W/月+业务成单提成（具体薪资面议）

福利待遇：年终奖、节日福利、定期团建、带薪年假、通讯补助，五险等

岗位职责：

1. 负责税企争议、合规业务的开展支持，能以财税专业知识辅助业务谈单落地；

2. 负责业务开展或对接过程中的分析讲解及方案出具；

3. 负责并带领团队做好客户服务工作，包括不限于企业账务、税务、疑难咨询等；

4. 负责团队人员的工作培训和能力提升，并对公司整体的提升规划进行指导；

5. 负责外部会议、同行交流、企业沙龙等财税授课和经验分享；

6. 负责管理账项目的日常整体运营工作；

7. 对部门工作进行监督检查和指导；

8. 配合领导的工作，推进公司整体战略的实施。