职责描述：
1.为客户提供日本员工人事相关，劳动法规政策相关咨询服务；
2.理解并熟知所负责国家员工的服务流程和标准；熟知员工假期/薪酬等流程；
3.管理好客户文档，员工信息，月度账单，定制的薪酬报告等；
4.按时发放员工薪水，管理好和供应商的资金往来；
5.与员工保持良好的沟通，及时了解需求
6. 遵守公司各项管理规定，完成上级派发的任务。
任职要求：
1.3年以上在日语Payroll工作经验；
2.服务过跨国公司，或者甲方薪酬岗位，有payroll经验，则可优先考虑；
3.日语口语流利
4.熟练使用Office办公软件, 如Excel, Word, PowerPoint；
5.良好的职业道德素养、仔细认真、稳重、守秘，良好的沟通和理解能力，具备快速学习能力；
6.处事灵活、有条理、积极进取、团队合作，可以承受较大工作压力；
7.逻辑思维能力强，反应敏捷，数字敏感度好，善于进行数据分析；