岗位职责
1、战略规划与执行：
贯彻、执行集团公司各项工作决议，落实集团公司下达的各项经济指标。根据集团公司的部署，制定公司的发展规划与本年度应完成的各项工作指标。
全面管理：
主持公司的全面工作，对生产、质量、物流、工程、售后、采购等项工作负责。确保公司各项工作的顺利进行，并达到用户满意的标准。
2、制度建设：
组织、领导公司各职能部门，制定公司各部门管理制度和业务流程，并具体组织实施、执行。通过制度建设，提升公司的管理水平和运营效率。
3、组织管理体系建设：
根据能源电力市场的竞争法则，建立统一、高效的组织管理体系。确保公司能够在激烈的市场竞争中保持竞争优势。
4、员工管理：
对公司全体员工进行管理和考核，对职能负责人及其他相关职员的提议任免、奖惩进行评定、考核，并上报集团批准执行。同时，建立企业激励机制，弘扬企业文化，为员工搭建施展才能的平台。
5、质量管理：
建立公司的质量管理体系，引导员工树立工程质量精品意识、品牌意识。确保公司承建的工程项目质量达到行业标准和用户要求。
6、负责组建工厂管理团队及组织架构，管理培训及考核工作人员，加强一线管理团队的培养，完善营运部门培训制度，强化制度流程、客户服务、质量意识、成本意识、安全意识等的宣导；
7、对公司经营负责，保证产品交付的及时性、准确性，保证满足客户
8、.随时掌握生产过程中的质量状态，协调各部门之间的沟通与合作，及时解决生产中出现的问题等。
9、完成公司高级管理层交办的临时任务，配合其它部门实现公司总体目标等。

要求：