岗位职责：
1、根据招聘需求，选择合适的招聘渠道，对公司技术研发类、销售类岗位进行有效招聘渠道拓展；
2、发布职位信息、简历综合筛选，应聘人员的约访、面试流程的安排；
3、负责建立、维护内外部人才库，为公司的发展提供充足的人才储备；
4、独立完成招聘、入职流程，并能对招聘提出合理化建议；
5、负责员工入离职手续的办理。
6、负责社保、公积金的办理。


任职要求：
1、大专及以上学历,人力资源管理、心理学、营销相关专业优先，有在互联网行业从业经验优先；
2、1年以上人事招聘工作经验；
3、熟悉各种人才的招聘渠道，有招聘统筹能力；
4、优秀的语言表达及沟通协调能力，良好的分析判断力，极强的执行力，富于亲和力；
5、有良好价值观，较强的沟通协调能力和团队协作精神。