1、负责基础的客户服务工作。每月为客户制定社保公积金账单，发工资，咨询等相关工作。
2、负责部门团队的管理工作，及客户投诉的处理
3、负责分公司外包项目的管理。
4、负责部门员工的培训工作。
5、负责审核及管理部门员工的工作。
6、对比每月各类相关的数据分析。
7、负责协调各部门与各分公司间的事宜。
8、主动开发新客户及渠道，公司客户的二次开发，及续签。
9、制定分公司业务指导手册。
任职要求：
1.大专及以上学历，市场营销.人力资源等管理类专业优先；
2.年龄28-36岁，3年以上人力资源服务行业经验，熟悉业务外包，岗位外包，劳务派遣，人事代理，灵活用工等业务产品
3.具有良好的业务渠道开拓能力；市场敏感度强，具备优秀的谈判能力，能够快速地与客户建立友好的关系；
4.熟悉国家对于人力资源外包.劳务派遣等方面的法律规定和各种手续的办理；具备良好的学习能力.创新意识和总结能力。