工作内容】
1.公司人员的招聘，利用招聘渠道，保障完成公司业务需求
2.人事考勤、工资核算等
3.每月社保公积金缴纳（完成和第三方对接）
4.公司活动策划和组织
5.负责公司员工关系，员工档案等
任职要求】
- 具有5年及以上相关工作经验
- 大专及以上学历，人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业优先。
- 熟悉国家及地方相关劳动法律法规，具备良好的法律风险防范意识。
- 具备优秀的团队管理和领导能力，能够激励和指导团队成员达成目标。
- 具备良好的沟通协调能力和问题解决能力，能够有效地处理复杂的人际关系。
- 具备高度的责任心和职业操守，能够保守公司机密。
工作时间：大小休