一、岗位职责：
1、管理规划
- 结合公司战略目标，制定公司内部运营管理的整体规划和策略。
- 分析公司内部运营现状，找出问题和改进机会，提出针对性的解决方案。
2、团队管理与领导
- 领导和管理团队，明确团队成员的职责和分工，确保团队高效协作。
- 制定团队培训计划和职业发展规划，提升团队成员的专业能力和综合素质。
- 激励团队成员，营造积极向上的工作氛围，提高团队的凝聚力和执行力。
3.、流程优化与效率提升
- 对公司内部各项业务流程进行梳理和优化，提高工作效率和质量。
- 建立健全公司管理体系，规范公司内部运营管理行为，确保各项工作快速有序进行。
4、资源整合与协调
- 整合公司内部资源，协调各部门之间的工作，实现资源的优化配置和高效利用。
- 建立良好的沟通机制，及时解决部门之间的矛盾和问题，促进公司内部的和谐发展。
5、绩效评估与改进
- 制定科学合理的绩效评估体系，对公司内部运营管理工作进行定期评估和考核。
- 根据评估结果，提出改进措施和建议，持续提升公司内部运营管理水平。
6、其他临时性的工作
二、任职要求
1.教育背景
- 本科及以上学历，管理相关专业优先。
2.工作经验
- 具有 5 年以上规范企业运营管理工作经验，有通讯设备行业经验优先。
- 熟悉企业内部运营管理流程和方法，具备丰富的运营管理实践经验。
3.专业技能
- 具备扎实的管理理论知识，熟悉现代企业管理模式和方法。
- 具有较强的组织协调能力、沟通表达能力、应变能力、决策能力、快速解决问题的能力和团队领导能力。
- 熟练掌握办公软件和数据分析工具，具备良好的文字表达能力。
4.素质要求
- 具备高度的责任心和敬业精神，工作认真负责，勇于担当。
- 能适应项目制非标定制化产品的生产运营模式。
- 具有较强的学习能力和创新精神，能够不断适应企业发展的需要。
- 具备良好的职业道德和操守，保守公司商业机密。