工作职责

1.与各部门合作，了解他们的业务需求，为其提供有关人力资源管理的建议和支持；

2.负责招聘、面试和选拔合适的员工，以满足业务发展需要；

3.开展员工培训和发展计划，以支持员工的职业生涯发展；

4.解决员工关系问题，并帮助维护良好的员工关系。

任职要求：

1.本科以上学历，人力资源等管理类岗位优先；

2.工作积极，主动性强，沟通能力好，执行力强；

3.有直播电商招聘经验优先