岗位职责：
1、 制定和更新企业、品牌文化政策，确保其与公司战略目标相一致；
2、 通过各种渠道宣传和推广品牌，包括员工活动、公司产品和发展项目等。
3、 组织和策划员工活动，提高员工参与度，增强团队凝聚力；
4、 促进跨部门沟通与协作，搭建沟通平台，如BOSS面对面、新员工座谈会、应届生研讨会等；
5、 收集员工反馈，了解员工对文化的看法和建议，及时作出调整；
6、 培养各级领导的文化倡导者角色；
7、定期评估企业文化的效果和员工满意度，收集数据和反馈。根据评估结果提出改进建议，持续优化企业文化建设工作；
8、制定企业宣传策略，提升公司的品牌知名度和社会影响力。通过各种新媒体、其他渠道展示公司的正面形象。
9、与市场部门合作，确保企业宣传与企业文化的一致性，传递公司核心价值观。
岗位要求：
1、本科以上学历，中文、文秘、企业管理、新闻传媒等专业。
2、性格外向，交际能力佳，能承揽组织策划大型活动。
3、语言表达能力佳，公文写作能力佳，逻辑系统思维能力强。
4、具有企业/品牌文化相关工作经验5年以上，有跨国自有品牌、ODM行业优先
5、出色的沟通技巧、团队协作能力、项目管理能力、创新思维能力；