岗位职责：
1、负责管理人力资源部的日常管理工作，具体负责执行门店岗位工资、福利、劳保等方面的规定和员工入、离、调、转手续及内勤管理等工作。
2、协调与其他部门的关系。
3、处理员工的违纪和犯规行为及调查报告。
4、负责修改并执行有关人事方面的各项规章制度。
5、处理各种投诉和员工/部门之间的纠纷。
6、负责招聘、筛选、考评、培养、调动、解雇、处分所有员工。
7、与本行业大中专院校建立联系，定期招收实习学生。
8、参加门店培训会和赛马会
9、完成公司安排的其他工作。
任职要求:
1.大专及以上学历，不限专业；
2.三年及以上人力资源工作经验；
3.热爱本职工作，工作勤恳，认真负责，精力充沛。
4.熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件。