【岗位职责】
1、在上级的领导的安排完成每月的招聘目标；
2、发布招聘广告、进行简历筛选、邀约面试，评估候选人并提供初步面试报告；
3、管理&开发招聘渠道，维护人才储备库；
【任职要求】
1、大专及以上学历，欢迎优秀应届生应聘；
2、有较强的沟通协调能力、语言表达能力，性格热情大方，积极主动；
3、工作严谨认真，具较强的亲和力；
4、有责任心，能承受较强的工作压力，具备团队合作意识，对招聘工作有一定的认识和经验者优先。
【薪酬福利】
1、假期福利：月休6天，享受国家规定节假日、带薪年假5~15天；
2、晋升体系：每年有1次的晋升机会，2次的调薪机会；
3、五险一金：为员工提供社会保险福利；
4、幸福基金：为员工提供低息借款，解决购房、购车、结婚等大额支出困难；
5、心基金：为困难员工提供爱心资助，帮助员工及其家人度过难关；
6、年度体检：为员工提供年度免费体检；
7、员工活动：每年必备集体旅行、年会（各种福利发放）、每月团建活动、年度运动会、马拉松；
8、节日福利：春节、端午节、中秋节、教师节、圣诞节等公司发放节日礼品；
9、教师宿舍：小区式三房两厅，包含厨房、冰箱、洗衣机等。
职位福利：带薪年假、员工旅游、绩效奖金、节日福利、定期团建、包住、定期体检