岗位职责：
1. 负责公司招聘需求的发布及招聘渠道的维护
2. 管理招聘流程，包括简历筛选、电话邀约、面试安排等
3. 跟进录用流程，包括发放录用通知、员工入职手续的办理等
4. 定期更新招聘数据报表，分析招聘效果，优化招聘流程
5. 参与制定人力资源战略规划，为人才引进提供建议

岗位要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先
2. 2年以上人事招聘工作经验（可以接受应届生），熟悉招聘流程和招聘渠道
3. 良好的沟通协调能力和团队合作精神
4. 熟练使用办公软件，具备数据分析能力
5. 具备良好的职业道德和职业操守