岗位职责：
1、与用人部门确认招聘需求，制订月度招聘计划，按时按量完成招聘任务；
2、执行招聘、甄选、面试、录用、办理入职等工作；
3、开发、维护、评估、分析各招聘渠道；
4、利用各种招聘渠道发布招聘广告；
5、开拓和维护各类校园招聘渠道，跟踪和收集同行业人才市场动态，吸引优秀人才；
6、完成领导交待的其他工作。
岗位要求：
1、一年以上相关经验；
2、大专及以上学历；
3、熟悉office操作、excel、word 等 ；
4、性格开朗，有很好的亲和力和团队协作精神。
公司员工福利：
1、假期福利：月休6天，享受带薪国家法定假期，带薪年假5-15天（如需加班则按法定3倍工资计算）；
2、薪酬体系：完善的薪酬体系，每年有2次的调薪机会以及每年有两次晋升机会，晋升空间多元化；
3、健全的福利制度：五险一金（养老、医疗、失业、生育、工伤、公积金）、带薪假期、生日基金、幸福基金，提高您的幸福感。
4、办公环境：优质的工作环境（咖啡吧台、茶水间、独立办公桌）；
5、员工活动：定期的团队活动（年度运动会、部门每月团建）、员工拍卖会（0元拍得格力空调一台），生日会（集体吃蛋糕大餐）；
6、节日福利：各种节日礼品发放（春节、端午节、中秋节、春节、教师节）、结婚礼金、生日聚会等福利；
7、每年集体旅游。
职位福利：五险一金、绩效奖金、年终分红、每年多次调薪、带薪年假、员工旅游、节日福利