岗位职责:
1、接受公司系统培训，各部门轮岗实习;
2、参与公司一线岗位轮岗熟悉工作职能，参与部门管理;
3、轮岗期间，需协助公司完成跨部门的相关项目完成能力规划的训练和培养;
4、轮岗后，根据自身意愿和公司需求进行部门定岗，深入发展和提升业务能力;
5、完成总经理或综合管理部经理交办的其他工作。