岗位职责：
1、落实公司人力资源体系工作，参考《项目人力工作手册》完成日常人力工作；
2、负责项目人员劳动关系管理，办理人员入离调转，扎实做好基础人员报表维护；
3、负责审核员工排班、考勤，落实员工工资、福利发放；

4、负责执行公司各类行政管理制度，确保行政制度有效落实。

5、根据城市公司会议制度及体系要求，负责项目重要会议的组织、实施。

6、 根据管理要求，负责项目资产及档案管理工作，组织半年度及年度资产盘点，确保资产及档案管理的安全性及完整性。

7、 负责项目办公区的环境管理、设备设施管理、办公用品管理、日常员工服务等事务，确保办公正常进行。

8、负责项目团建活动的组织、策划及实施，员工日常活动、节日活动等的组织安排，提升员工归属感和凝聚力。

9、做好七项费用、日常经营支出等行政费用的监控及管理。

任职要求：
1、人力行政等相关专业大专及以上学历；
2、能熟练操作各类办公软件（Word，Excel，PPT等）；
3、良好的书面写作及沟通表达能力；
4、具备良好的日常事务与紧急事务的处理能力；
5、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，并能实际操作运用。
6、对资产管理工作需要掌握的知识技能有全面的了解，能够掌握本岗位所必需的知识技能；