1.储备人才：招聘应届生和毕业1-5年内的候选人，有工作经验的优先，市场或者品牌宣传类，有搞大型活动经验，性格活泼善于沟通。招聘储备人才，着重发展性。
2.公寓经理：有制造企业公寓管理或者自持公寓全面运营经验的负责人。招聘业务线经理，体现专业性。
岗位职责
1.负责蓝/白领公寓和差旅酒店的日常运营管理，预算与成本管理，制定并执行运营策略与计划。
2.完善公寓管理的各项规章制度、流程，通过信息化手段完成信息整理与数据报表。
3.参与自建宿舍区域前期方案输出，制定自建宿舍区整体运营计划与功能配套方案。
4.制定公寓安全和环境管理标准，输出宿舍区物业运营规范。
5.负责与企业内部管理部门、业务部门和属地等相关部门沟通协调，保障日常平稳运营。
7.租金费用、员工住宿费、房间运营成本核算，通过数据分析，合理控制运营成本。
任职要求
1.教育背景:本科及以上学历，酒店/公寓等相关管理类专业优先。
2.工作经验:具有5年以上宿舍、公寓、酒店管理工作经验，有生产制造型企业自建公寓管理经验优先
3.专业要求:
熟悉宿舍/公寓管理的各个环节和流程，可通过信息化手段进行管理。具有制造行业头部企业经验，了解生产制造企业的运作特点和员工需求。
4.可接受优秀毕业生，定向培养。
要求:
具备出色的组织协调能力和团队管理能力，能够与不同层次人员有效沟通。
熟练使用办公软件和公寓/酒店相关管理系统。
具备一定的费用相关知识，能够进行成本分析和预算管理
职业素养:
高度的责任心，工作必须认真负责。
抗压能力强，能够应对复杂问题和快节奏变化
优秀的服务意识，能够为员工提供优质服务。