岗位职责:
1、独立负责对接和管理合作人力资源的供应商;
2、分析、调研客户需求，负责项目洽谈和报价，结合行业特性和企业需求制定针对性的招聘方案，并在招聘项目实施过程中，完成规划、组织、培训、监控和交付等环节全过程；
3、招聘渠道的开发，负责对下游人力资源交付供应商的挖掘和拓展;
4、根据项目业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总项目岗位需求数和人员需求，
5、定期调查外部劳动力供给状况，提供分析，跟踪和搜集同行业人才动态。
任职要求:
1、熟悉人力资源招聘、外包或劳务市场，接受出差，
2、具备即配项目经验或者三方供应商管理经验，具备较丰富的人力资源招聘交付供应商开发、维护、管理经验。
3、有百人以上招聘交付团队管理经验优先考虑
4、有一定规模的招聘交付供应商资源。
5、具备优秀的沟通及谈判能力，意向在外包行业长期发展;