岗位职责：
1、负责人才搜寻及面试跟进等相关事宜；
2、参与支持培训、文化活动项目的运营、组织与实施；
3、负责公司日常行政事务以及后勤保障工作；
4、协助完成其他人力资源事务，完成临时交办的其他工作。
任职要求：
1、2025届或者2026届在校生，本科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先；
2、性格外向，敢于创新，积极主动，有责任感，擅长组织策划各类活动；
3、具有一定的文档撰写能力，熟练使用office等各种办公软件，了解企业文化日常管理工作流程；
4、会ps、视频制作优先考虑；
5、全职优先，每周保持4天及以上的实习时间，至少可实习4个月以上 。