岗位职责：（人事主管储备岗位）
1、员工招聘、选拔、录用、培训、调动、晋升、福利待遇、离职等手续办理；
2、员工入职的培训和企业文化建设工作；职员档案录入、存档、更新；
3、劳动合同的签订以及社保的办理
4、员工考勤管理和纪律监察，处理职员奖惩事宜；
5、总经理临时交待的其它工作。

岗位要求：

1、男女不限，一年以上工作经验优先，具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
2、擅长招聘和员工关系者优先，有医药行业工作背景者优先，
3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识，熟悉劳动法。

薪资待遇：

转正：5K~6K +绩效 综合薪资5~7K
福利待遇：