岗位职责:
1、从集团新媒体平台的运营入门，全面深入掌握项目运作及业务流程
2、负责部门员工活动开展，主动融入，及时发现并解决员工问题，确保组织氛围健康和谐
3、公司提供系统的培训，专业导师带教，多种轮岗机会，快速成长为业务骨干或管理精英
4、在业务部门内推动公司层面的变革，负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系，提升人力资源运作效率
任职要求:
1、一类本科及以上学历，24/25届毕业生，经管类专业，有成熟的人力三支柱公司实习经历优先
2、工作主动性强，具备良好的自驱力及学习能力
3、逻辑清晰，口头和节面表达能力佳，协调亲和力强
4、能熟练使用日常办公软件