【岗位职责】
1、完成学段课时消耗和续费目标，包含但不仅限于：新生授课老师安排，排课管理，课时规划管理，相关客诉处理等。
2、训练老师，帮助其能力提升，追踪教学质量，跟进一对一牛师帮相关指标完成， 提升顾客满意度。
3、学段任课老师的选育用留，开展团队建设活动，提升教师敬业度和教师人员效能，控制人员流失率。
4、协助校区负责人完成业务目标。
【任职要求】
1、 本科学历，有1-2年的教学经验优先；
2、 擅长沟通协调，目标感强，有一定的团队管理经验；
3、 未来想往教育行业管理方向发展的；
4、两年以上工作经验，教育行业优先考虑。
【培训和发展通道】
1、接受专业的主管体系课程培训
2、一年两次晋升机会，主管----校区副主任---校区校长--分区校长--城市校长