岗位职责：
1. 全面负责本企业的生产经营及日常管理工作，协助决策层制定公司发展战略，根据公司战略编制年度相关指标、年度发展工作计划，并对工作目标的达成实施监督及评估；
2. 对外建立、优化和完善业务管理体系，制订业务流程与相关管理制度；
3. 对内全面管理公司的日常运作，经营和优化公司理念、企业文化和公司制度；
4. 公司业务策略、运作规则、政策及流程的建立与完善，策划推进及组织协调公司重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整；
5. 定期对管理范畴内工作和存在的问题进行总结；
6. 负责公司内各个部门的工作关系、工作状况和公司员工的管理，针对工作绩效提出改进方案；
7. 全面掌控各部门的工作状况，合理调配人力、物力、全面完成工作指标和任务；
8. 协调和建立与外部相关单位的各方关系，确保公司良好的外部环境；
任职资格：
1. 年龄 45 岁以下，统招本科及以上学历，科班出身，多元化集团经验优先；
2. 五年以上大型集团公司工作经验；
3. 对公司整体发展和组织规划有自己的想法，有团队管理和激发的相关经验；
4. 具备拼搏精神、锐敏的洞察力和应变力，较强的抗压能力。