岗位职责：

1、理解且高度认可公司的价值观，在职期间对公司的业绩负责，根据公司战略目标，制定和调整售电业务的发展策略，推动公司售电业务的持续增长；

2、全面分析国内外电力市场趋势，结合公司战略目标，制定售电业务的中长期发展规划及短期实施计划。深入理解并把握各省市电力市场政策，设计符合市场需求的售电业务策略，包括但不限于电价策略、客户细分策略、风险管理策略等。

3、领导团队高效参与电力市场的现货交易，优化交易策略，提升交易效益。监控市场动态，及时调整交易策略以应对市场变化，确保公司在电力现货市场中的竞争力。

4、组建并管理高效、专业的售电业务团队。通过定期培训、案例分享、实战演练等方式，提升团队成员的专业技能和业务素养，培养出一批具备优秀交易能力和市场洞察力的交易员。建立有效的激励机制，激发团队活力，促进团队整体能力的提升。

5、建立并维护良好的客户关系网络，深入了解客户需求，提供定制化售电解决方案。积极开拓新市场，拓展客户资源，提升公司在售电市场的品牌影响力和市场份额。

6、建立健全售电业务的风险管理体系，包括市场风险、信用风险、操作风险等，确保业务运营符合相关法律法规及公司内部规章制度要求。定期评估业务风险，制定应对措施，保障公司资产安全。

7、熟悉企业财务管理，能够合理规划和使用公司资金，确保财务状况稳健。

8、与时俱进，积极学习了解电力行业的新政策与技术，结合最新科技，推动公司的各方面建设，实现公司、客户双赢。

任职要求：

1、本科及以上学历，电力、能源、经济、金融等相关专业优先。

2、具有10年以上售电业务或相关领域工作经验，其中至少5年以上高管经验，3年以上售电业务管理或电力现货交易经验，熟悉国内各省市电力市场政策。有成功案例者优先。

3、有一定上游电厂/电站资源，熟悉新能源电站交易策略，有源网荷储一体化结合售电的业务发展思路。

4、具备深厚的电力市场分析能力，熟悉售电业务流程及操作规范。精通电力现货交易规则及策略，能够独立完成交易策略的制定与执行。熟悉虚拟电厂的发展趋势和业务落地策略。

5、具备优秀的领导力和团队管理能力，能够带领团队高效完成工作任务。具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够跨部门协作解决问题。

6、具备优秀的沟通和协调能力，能够与各方利益相关者建立良好的合作关系。

7、具有强烈的合规意识和风险防范能力，能够确保公司在法律和政策框架内稳健运营。

8、具备创新精神，能够推动公司在技术、服务和管理方面的持续改进和提升。

9、具备良好的职业道德和职业操守，能够承受工作压力，适应快节奏的工作环境。

【售电行业履历非常重要，无相关履历请勿投简历】