岗位职责：

1.本科学历，人力资源管理专业毕业，五年以上从业经历；

2.管理劳动合同，办理入职，离职手续；

3.填制和分析各类人事统计报表；

4.拟定公司规章制度、招聘制度草案；

5.帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动；

6.协助上级推行公司各类规章制度的实施；

7.协助上级完成对员工的绩效考核；

8.领导安排的其他工作。


职位福利：五险、周末双休、全勤奖、节日福利、带薪寒暑假