一、工作内容：负责人力资源日常统筹管理工作；完善公司人力资源体系，制定公司人力资源规划，做好人员梯队建设；做好人力资源数据分析。
二、任职资格：
年龄30岁-55岁；大专以上学历，人力资源专业优先；熟悉国家劳动法等法律法规及政策，对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；5年以上人力资源管理经验；具有团队精神、适应能力强。
三、福利待遇：
1.月薪4000-6000元以上，良好的晋升发展空间。2.社保五险。3.免费工作餐。4.生日福利、年节福利。5.法定节假日。6.绩效奖金。7.公司定期技术交流学习，提供广泛学习机会，发展好成长快。
职位福利：绩效奖金、包吃、节日福利