工作内容
1、负责通过不同渠道收集筛选简历、初步电话沟通
预约面试;
2、负责进行面试接待，通过面对应聘者进行初步筛
选；
3、负责招聘的具体实施和管控，并与用人部门共同
完成人员的甄选、面试、录用及试用期跟进工作
5、员工入离职、转正手续等员工关系管理工作;
6、其他行政类工作。