岗位职责
服务营销团队（目前营销团队规模80人，预计明年达到120人），主要工作包括招聘、团队建设、人员跟进等。在团队建设和跟进方面，要与营销总保持密切沟通，了解团队成员的工作状态、需求和问题，提供人力资源方面的支持和解决方案，如员工培训、员工关系维护等，以促进营销团队的稳定发展和业务目标的达成。
任职要求
本科学历。具备2年以上的人力工作经验，熟悉招聘流程和团队管理相关工作内容，具有良好的沟通能力和团队协作能力，能够与营销团队建立良好的合作关系，准确把握营销团队的人力资源需求并提供有效的支持。