岗位职责：
1、负责公司员工关系管理（入职、离职、调岗等）；
2、负责公司员工考勤管理及薪资核算；
3、负责办理公司社保及公积金；
4、负责员工档案管理；
5、负责公司办公用品及工装管理；
6、负责日常费用报销；
7、负责公司日常通知、通报及其他内部文件撰写；
8、领导交办的其他事宜。
任职资格：
1、大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业者优先；
2、至少一年以上人力资源等相关工作经验；
3、有相关资源或者渠道者优先；
4、具备强烈的责任感，事业心，沟通能力强，做事细心，有耐心以及严谨的逻辑思维能力。
职位福利：节日福利、全勤奖、五险一金、免费午餐