工作职责：

1、招聘渠道开发及维护：寻求和挖掘优质候选人，创新和维护人才招聘渠道，建立个人人才库；

2、招聘咨询服务：负责客户委托的招聘项目，专注于汽车领域中高端技术类候选人寻访，负责候选人电话面试、协助测评、薪资谈判、offer发放、入职及试用期跟进等一系列招聘事宜；

3、候选人管理：积累丰富的汽车行业候选人资源，与候选人保持良好的关系，成为候选人的职业导师，为候选人提供中长期职业生涯规划；

4、人才市场调研：密切关注人才市场信息，进行人才地图绘制、行业定向mapping,及时捕捉商机。

任职要求：

1、统招本科学历以上，热爱汽车行业，具备丰富的汽车领域知识积累；

2、知名企业猎头、HR招聘背景优先，热爱猎头行业；

3、优秀的沟通及人际交往能力，思路清晰，关注细节；

4、极强的自我驱动力，结果导向，高度的责任感和较强的抗压能力；

6、年龄要求20-32岁。